21世紀經濟報道記者王媛媛 上海報道3月1日，據國泰君安內部通知，經研究，決定：聘任黃燕銘為金融學院院長（中層正職級）、博士后科研工作站辦公室主任，財富管理委員會委員、首席策略官，任期三年，免去其研究所所長職務。接近國泰君安的消息人士稱，金融學院主要負責公司的員工培訓等事宜，是隸屬于國泰君安人力資源部下面的二級部門，目前有十多位員工，國泰君安研究所沒有其他人員一起調任金融學院。根據國泰君安金融學院官方公眾號，該學院主要負責新員工入職培訓、開展內部講師培訓及認證、舉辦沙龍進行員工培訓、開展線上課程培訓等多項內容。除組織各類員工培訓活動外，金融學院還會自主開發培訓課程。例如2019年，國泰君安金融學院、產品金融部、財富管理部、人力資源部聯合舉辦了“國泰君安認證內部講師證書授予儀式暨講師技能提升專題培訓”，商討并確認了下階段重點開發的課程內容：其中，金融產品講師團確認了六組課題，涵蓋基礎客戶產品介紹、高凈值客戶產品介紹、公募及私募產品宣介等。財富管理講師團確認的課題，涵蓋資產配置理念及方法系列、客群經營能力系列等——該活動致力于細致化打造認證講師課程，力爭為國泰君安財富管理業務、金融產品業務發展推力助陣。此外，黃燕銘本次擔任國泰君安財富管理委員會委員，亦受到市場關注。據介紹，國泰君安此次調整立足于貫徹落實“以投資者為本”的理念，將更好發揮黃燕銘的研究專長，提升研究工作對財富管理業務的支持賦能，強化投顧體系建設，加強員工專業能力培養，是公司加快財富管理轉型的重要舉措，也將對公司加強企業、機構、個人等三大客戶服務體系建設產生積極影響。在本次調任動作之前，黃燕銘就已帶領國泰君安研究所為公司的財富管理業務、投顧講師體系進行賦能。國泰君安是行業內少有的，財富條線和研究所一起合作打造投顧團隊。此前公司已打造了首席證券投顧，后來又有了首席理財投顧，2023年又在行業內首先推出了首席ETF投顧。據國泰君安業務負責人此前介紹，在與研究所的對接上，國泰君安在一定范圍內開放對首席投顧的研究賦能資源。針對首席投顧，國泰君安每年會至少安排兩次線下培訓。第一次是每年研究所新員工入職時候的統一培訓，第二次是每個首席投顧每年至少要到研究所輪崗2-4周。2023年，時任國泰君安研究所所長的黃燕銘，已經親自當投顧的老師，對首席投顧進行培訓，并帶領投顧隊伍跟公募基金交流。